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劳动法的三大基本原则是： 1. 平等原则：按照法律规定，劳动者享有平等就业、平等待遇的权利，雇主不能因种族、性别、年龄、宗教信仰、残疾等因素歧视劳动者。 2. 自由原则：劳动者有选择职业、工作的自由，并且有权参加工会组织，提出工资要求和其他合理诉求。 3. 保护原则：劳动者享有在劳动关系中的基本权益，如合法权益不得侵犯、劳动安全保护、工作时间和休假权益等。

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